南通市崇川区新城桥街道始终秉持“抓党建就是促发展、要发展必须抓党建”的理念，指导企业将党建工作全面融入企业发展，着力破除非公党建“两张皮”现象，以党建工作的高质量促进非公企业发展的高质量。
“党建链”搭扣“企业链”，创新载体激发活力。
以党建为抓手，紧密搭扣区域企业链，变组织力为发展力。党建搭台。2017年建立新城桥街道楼宇党建联盟，每季度召开联席会议，交流党建工作情况，了解企业发展需求。2018年成立街道“大工委”，覆盖7个社区“大党委”，设立7个区域党建联络站，辐射46家企业，实现“五联”共建，即：组织联建、资源联享、工作联动、党员联管、活动联办。企业唱戏。聚焦企业发展，探索实行党建工作“轮值制”，激发共建单位党组织参与共驻共建的积极性，共建单位已轮值举办“聚力招商引智 助推崇川高品质发展”“在职党员弯腰一秒志愿服务”等７场主题活动，帮助企业解决税务咨询、用工短缺等问题13件。同心同行。坚持“一把手抓党建”，加大在企业高层管理人员中发展党员力度，辖区内79％的非公企业实现党组织书记与负责人一肩挑。举办“先锋学习荟”党务专题培训，培养提升企业党务工作质量。制作街道“大工委”简报，介绍辖区优秀党建经验和工作动态，力促党建目标与企业发展同向，以“党建链”增强“企业链”的竞争力。
“双报到”升级“双服务”，在职党员勇争先锋。
以在职党员先锋模范作用发挥为导向，探索在职党员管理的有效途径。实行“双重”管理。制定实施街道在职党员“双重”管理办法，在职党员同步至单位和社区报到。社区党组织按照登记卡、活动记录卡和反馈卡的“三卡制”，对在职党员实施“双报到、双服务”管理。目前，全街共有426名在职党员到所在社区报到并参与服务。争当业务尖兵。在测绘院、成龙建设、美科物业等15家重点非公企业党组织中，发起“争当业务尖兵”党建主题活动，设立党员先锋岗，在工地和项目上建立党小组，鼓励党员职工在岗位上创新创优。成龙公司探索“五三二”党建，美科物业实行“五微”党建工作法，让党员在企业发展中实现自我成长。服务社区治理。非公企业党支部组团挂钩服务社区，组成“三亮三暖”、电路维修、爱心敲门等15支志愿服务队伍，每月安排半天至社区开展志愿服务。测绘院、聚恒无人机、美科物业等12家非公企业组建在职党员突击队，在疫情防控中绘制防疫地图、值守小区卡口、常态入户排查等。
“传帮带”赋能“学建强”，国企民企双强双好。
通过结对共建、以强带弱，探索国企民企深入共建的新形式。组织共建。以“地域相邻、行业相近、产业相关”为遵循，统筹安排中国银行、供电公司、中铁十七局项目部等7家国企党组织联系帮带新城区城建、润丰石化、爱心房产等21家非公企业，统一签署书面协议，常态化开展结对活动。项目共抓。根据企业需求，街道牵头制定三联领航、“新”风徐来·共建“亿家”、先锋携手“电”亮初心等7个国企民企党建结对项目，有效解决企业党建阵地、资金供应、疫情防控物资调剂等问题46件。发展共促。组织国企民企互学企业理念、互学建设经验，在共建中互学互帮互助。中铁十七局项目部与辖区建筑公司共建“ｅ站”红色先锋基建维修项目成效明显，供电公司与坤园物业联合共建小区用电安全网，各单位以党建为引领，在抓强生产经营的同时服务民生，实现区域协同发展。（新城桥街道供稿）
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